Existen diferentes actores y estrategias de origen público, privado y mixto que soportan con información la construcción y ejecución de política pública y la toma de decisiones en cuanto a requerimientos del mercado laboral y formación del talento humano.

El Observatorio Laboral para la Educación (OLE) pone a disposición su equipo de trabajo y la información que produce para potenciar de manera coordinada el logro misional de los actores  de este ecosistema, en lo que tiene que ver con el mercado laboral y la formación del talento humano, alrededor de elementos como pertinencia, productividad, competitividad, emprendimiento, educación, formación, entrenamiento, habilidades, competencias, conocimiento, capacidades humanas, orientación vocacional y profesional, mercado laboral, ciencia tecnología e innovación, entre otros.